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    秀屿一教师工资无故被停发? 校方:其常无故缺勤

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      来源:湛江市某某建筑工程客服中心  更新时间:2025-07-11 03:11:23  【打印此页】  【关闭】

    海峡网12月30日讯(海都记者 林养东 陈丽明)近日,秀屿莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映,教师从今年3月份起,工资故缺其工资无故被停发,无故这些年学校也不让她去上课,被停教育局一直未作处理。发校方海都记者了解到,常无林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书,秀屿2012年调到秀屿区月塘坂尾小学,教师次年又调到月塘中心小学工作。工资故缺秀屿区教育局、无故月塘中心小学有关工作人员表示,被停林姓女教师因自身性格等问题,发校方常与学校老师发生矛盾,常无且有暴力倾向,秀屿从去年底至今年初多次无故缺勤,并超过15天,按规定对其停发工资。

    教师:3月起停了工资也失去工作岗位

    林姓女教师称,她在2001年10月成为一名普通教师,一直在埭头一所农村小学教书,2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学,一直尽职尽责教书。到2013年底,她收到一封介绍信,自己又被调到月塘中心小学。

    “学校没有安排我教书,而是天天坐在办公室。”她说,这么多年她都是教书,突然只能坐在办公室完全无法适应,因为这封介绍信,几乎导致她在两个学校都没有工作岗位,因此她也多次向教育部门反映。

    “今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教,但从3月份开始,工资就没发了。”林姓女教师告诉记者,她这几年工作一直不顺利,常被学校刁难,甚至被强制停课,不让进学校等。她也将情况向各方反映,但一直没有得到解决,由于没有工资收入,她只能通过亲戚朋友接济。

    部门:已多次作让步 因缺勤停发工资

    秀屿区教育局工作人员吴先生介绍,该教师因自身性格问题,情绪很容易波动,且有暴力倾向,教育局希望通过调动学校,给她换一个新的环境试试,但无论到哪,她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。“坂尾村老人协会还集体到教育局反映,要求把这位老师调走。”吴先生说,该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾,情绪激动时还会打人,还因此惊动了派出所。经过教育局讨论,将其调到月塘中心小学,但由于学校和家长反对,先将她安排到后勤岗位,几个月后再开始教书。

    月塘中心小学的林校长介绍,重新教书后该教师也没能坚持几个月,她又与其他老师发生矛盾,一度闹得不可开交,整个学校被闹得乌烟瘴气。

    吴先生说,该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤,并超过15天,学校多次督促,并发告知函、在报纸上刊登通知等均未返校,于是,按照有关规定对其作出停发工资处理。另外,若按规定本可将其视为自动离职,但考虑其情况特殊,目前仍为其保留了岗位,教育部门正在进一步处理此事。

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